„Po několika letech se vracíme k tradici Fóra zaměstnanosti, které je klíčovou platformou pro odbornou debatu o budoucnosti pracovního trhu v České republice. Žijeme v době, kdy se pracovní prostředí mění nebývalým tempem. Demografické změny, rychlý rozvoj umělé inteligence a rostoucí důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem přinášejí nové výzvy i příležitosti. Naším cílem je aktivně se podílet na utváření trhu práce, který bude stabilní, inkluzivní a konkurenceschopný,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Konferenci spolupořádá Ministerstvo práce a sociálních věcí a Asociace personalistů České republiky (APČR). Akce nabídne čtyřem stovkám účastníků ve třech programových blocích 10 diskusních panelů, 50 odborných řečníků, praktické workshopy, prezentace zaměstnavatelů i příklady dobré praxe z firemního i veřejného sektoru.
„Jsme rádi, že jako první nezávislá profesní organizace v oblasti HR můžeme být součástí Fóra zaměstnanosti. Trh práce se mění rychleji než kdy dříve a lidé i firmy potřebují jistotu, že se dokážou přizpůsobit novým podmínkám. Proto je dialog státní správy s businessem naprosto klíčový – jen společně můžeme najít řešení, která podpoří flexibilitu, dostupnost pracovní síly a moderní formy zaměstnávání,“ uvedla Jaroslava Rezlerová, prezidentka APČR.
Tři klíčové programové bloky konference:
1. Trh práce ve světle demografických změn: Firmy čelí akutnímu nedostatku pracovníků. Jak efektivně reagovat na demografické změny? Jak využít pracovní migraci a automatizaci k posílení trhu práce? Jak podpořit zaměstnanost znevýhodněných skupin?
2. Flexibilita trhu práce – výzvy a příležitosti: Hybridní práce, zkrácené úvazky, řízení věkově různorodých týmů. Jak nastavit flexibilní pracovní podmínky, aby byly výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance? Jak motivovat starší pracovníky k setrvání na trhu práce?
3. Znalosti a dovednosti pro budoucí trh práce: Digitalizace, automatizace a nové pracovní modely vyžadují nové dovednosti. Jak podpořit rekvalifikace, celoživotní vzdělávání a adaptaci pracovní síly na měnící se podmínky?
Fórum zaměstnanosti 2025 - Lidé, inovace a změny, jak budovat flexibilní trh práce.pdf