Popis akce

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele už je součástí každodenní HR a mzdové praxe. Jaké zkušenosti přinesly první měsíce fungování JMHZ, kde se stále objevují nejasnosti a na co je potřeba se připravit v příštím roce?

Na webináři se zaměříme na plánovanou novelu JMHZ od roku 2027 a změny, které by měla přinést. Prakticky se budeme věnovat také problematice plných mocí v JMHZ, zejména jejich odebírání v případě ukončených pracovních poměrů a jak provést nezbytné revize stávajících oprávnění.

Prostor dostanou i konkrétní situace z praxe, které stále nejsou jednoznačně dořešené. Nabídneme praktická doporučení, jak při nich postupovat, upozorníme na nejčastější problematická místa a shrneme, co by si zaměstnavatelé měli před rokem 2027 zkontrolovat a nastavit.

Přednášející:

Klára Cowan, Group Payroll Director

Ve společnosti ASB Group reprezentuje Klára Cowan služby externího mzdového poradenství napříč všemi zeměmi, kde firma působí, a zajišťuje, aby zaměstnanci klientů byli správně a včas odměňováni. Mzdová agenda pro ni představuje nejen soubor čísel, ale i strategický nástroj s širším společenským dopadem. S více než 15 lety zkušeností v oblasti mezd, HR a vedení týmů přináší hluboké porozumění komplexitě této oblasti, která je neustále v pohybu. Věří, že mzdy nejsou jen otázkou firemních procesů, ale také nástrojem, kterým politici ovlivňují veřejné mínění. Její leadership se opírá o čtyři základní principy: preciznost, respekt, mentoring a týmovou spolupráci. Upřednostňuje kolektivní úspěch a podporuje jednotlivce v rozvoji jejich silných stránek. Díky přístupu „raději delegovat než ovládat“ se její tým za posledních devět let úspěšně rozvíjí v prostředí založeném na důvěře, profesionalitě a efektivitě.